レーザー技術の習得：デマール社員向けの内部研修

技術力を強化し、スタッフの専門的な成長を促進するため、 境界線 最近、「 「レーザー技術の習得」 このイニシアチブは、会社が産業用レーザーソリューション分野における従業員の開発と技術的卓越性への継続的な取り組みを示しています。

研修はデンマーク本社で行われ、複数の部門から従業員が参加しました。現代の製造業におけるレーザーの重要な役割を認識し、デンマークは特別なゲストスピーカーとして経験豊富なレーザーエンジニアを招待しました。 特別なゲストスピーカー—経験豊富なレーザーエンジニア —がセッションをリードしました。この専門家は、教科書の知識を超えた高度な洞察を提供するために特に招待され、実践的な現実世界の経験を学習環境に直接持ち込みました。

セッションの内容は、さまざまなものの包括的な理解を提供しました。 ファイバーレーザー タイプ また、比較的な解説も行われました パルスレーザーの異なるシリーズ。 参加者たちはまた、 基本パラメータ Qcw （準連続波）とCW（連続波）レーザーの違いについても探求しました。 、そして、どのように レーザー製品がさまざまな産業シナリオに応用されるかについての概要を学びました。 技術的な詳細は内部のニーズに合わせて簡素化されましたが、トレーニングではすべての参加者が職務範囲内でレーザー機器をより効果的に活用する方法を確実に理解できるようにしました。

特に目立ったのは、 実践的なアプローチとインタラクティブな雰囲気 でした。従業員は質問をしたり、経験を共有したり、生産現場で直面する課題について深く掘り下げるよう励まされました。この実践的な取り組みにより、内容がより身近なものとなり、チームの協力も強化されました。

デマークのマネジメントチームは内部研修を長期的な投資と考えています。「専門知識をスタッフに直接届けることで、彼らは自信を持って複雑な技術的課題に対処できるようになります」と、同社の報道担当者は述べました。「今回の研修はレーザーを理解することだけではなく、人々をエンパワーメントすることでした。」

このセッションの成功は、Demarkが自社の専門知識を育成し、レーザー技術の最先端にとどまるための戦略における新たなマイルストーンを示しています。今後間もなく、会社の更大的な研修計画の一環として、さらに多くの専門家主導のセッションが予定されています。